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  • 上杭县自然资源局关于揭露招聘编外聘任作业人员的布告
  • 发布时刻:2019年10月21日  |  来历:龙岩好作业人才网  |  已阅读人次
  •      因作业需要,计划揭露招聘编外聘任作业人员8名,本着揭露、相等、竞赛、择优的准则,现就有关招聘事项布告如下:

    一、招聘岗位、人数

    本次招聘编外聘任作业人员8名,其间:

    1.林权挂号专技人员岗位2名,需经常性外出踏勘现场,要求男性;

    2.测绘地舆信息专技人员岗位1名,男女不限;

    3.行政处理作业岗位1名,男女不限;

    4.归纳处理类协管员(一)岗位2名,限女人;归纳处理类协管员(二)岗位2名,限男性。

    如相关岗位承认的面试人选少于招聘人数,或承认的调查人选、体检目标、聘任人选少于该岗位招聘人数,则林权挂号专技人员岗位的空缺名额转为归纳处理类协管员(一)岗位招聘,测绘地舆信息专技人员岗位及行政处理作业岗位的空缺名额转为归纳处理类协管员(二)岗位招聘。

    二、招聘目标及条件

    (一)报考人员需契合以下招聘条件和要求

    1.恪守中华人民共和国宪法、法令、法规,遵纪守法,品行端正,具有杰出的政治素质、道德素质和必定的方针理论水平。

    2.学历及专业要求:

    (1)林权挂号专技人员岗位:具有国家供认大专及以上学历,专业要求为:测绘类各专业;地舆科学类中:地舆信息科学、地舆信息系统、自然资源学、人文地舆与城乡规划、地图学与地舆信息系统专业;森林资源类中:林学、林业技能、现代林业技能专业。

    (2)测绘地舆信息专技人员岗位:具有国家供认大专及以上学历,专业要求为:测绘类、地舆科学类各专业;农业经济处理类中的林业信息工程与处理专业;森林资源类中:林学、林业技能、现代林业技能专业;土建类中:土木工程、城乡规划(学)、修建与土木工程、修建与土木工程范畴、修建工程、城市规划、乡镇建造、人文地舆与城乡规划、资源环境与城乡规划处理、乡镇规划、土木修建工程。

    (3)行政处理作业岗位:具有国家供认大专及以上学历,专业要求为:公共处理类中的行政处理(学)、土地资源处理、疆土资源处理、电子政务、行政处理学、行政处理与电子政务。

    (4)归纳处理类协管员(一)、(二)岗位:具有全日制大专及以上学历,专业不限。

    专业承认依照《福建省机关事业单位应考专业辅导目录》(2019年)。

    3.年纪在35周岁及以下(1983年10月1日及今后出世,以身份证为准)。

    4.应考规模为龙岩市,即报考者须契合下列条件之一:报考经常住户口(含持有的《居住证》,下同)在龙岩市辖区内,或许龙岩市辖区内的生源毕业生(即考入获得第一个全日制一般教育学历的院校前,户籍在龙岩市辖区内的全日制一般教育毕业生)。

    5.身体健康,契合现行公务员选用体检规范,具有正常实行招聘职位责任的身体条件。

    (二)有下列景象之一的不得应聘

    1. 曾因违法受过刑事处分或曾被开除公职的人员,以及涉嫌违法违纪正在承受有关部门检查没有作出定论的人员。

    2.现役军人或一般高等院校全日制在读学生。

    3.法令法规规章等规矩不得招聘到国有单位作业的其他景象人员(如:违背综治等方针法规的人员、法院承认的失期被履行人等)。

    4.应聘人员不得报考聘任后即构成逃避联络的招聘职位。

    三、招聘方法

    (一)报名时刻、地址及要求

    1.报名安排:

    (1)报名时刻:2019年10月21日至10月25日(正常上班时刻: 上午8:00—12:00;下午2:30—5:30)。

    (2)报名地址:上杭县自然资源局四楼东边归纳股(上杭县北环路中段171号)联络人:江女士,联络电话:0597-3132801或许上杭县原林业局办公大楼503室联络人:傅女士,联络电话:0597-3885922(联络时请奉告是在龙岩好作业人才网看到的招聘信息)

    (3)报名方法:本次招聘采纳现场报名的方法进行。报名人员须持自己身份证、学历证书、常住户口或原籍、生源地的证明材料等原件及复印件1份,经现场资历初审合格的,填写《报名挂号表》一式一份(托付别人提交报名材料的,须供给报考人员自己出具的书面托付函),并提交近期一寸同底五颜六色证件相片3张(1粘贴《报名挂号表》,2张用于制造准考证)。收取的报名材料恕不退还。  

    (二)资历检查

    1.报考人员应严厉依照招聘岗位资历条件要求报名,并对《报名挂号表》填写的报考信息和提交的相关报考材料的实在性、精确性担任。

    2.报名完毕后,县自然资源局将严厉依照报考条件要求进行资历检查,经资历检查合格的报名人员方可参与考试。报考人员是否契合条件以资历检查成果为准。

    3.凡不契合报考条件的或招摇撞骗的,一经核实,撤销考试资历或聘任资历。

    四、招聘考试方法

    本次招聘选用考试(包含书面考试、面试)、调查、体检、公示的方法择优聘任。

    (一)考试

    招聘考试托付上杭县人力资源和社会保障局安排施行。

    1.书面考试(满分按100分计)

    (1)书面考试科目为《写作》,题型为主观题,书面考试不指定温习用书。

    (2)书面考试时刻:另行告诉,考试的详细时刻、地址及要求等以核发的《书面考试准考证》为准。

    2.面试(满分按100分计)

    (1)面试人选承认。依照书面考试成果从高分到低分的次序,承认各职位招聘人数3倍承认面试人选,相关职位进入面试的终究1名若有同分数者,同时承认为面试人选。参与书面考试人数缺乏招聘人数3倍的岗位,则参与书面考试人员悉数承认为面试人选。如有面试人选抛弃,空缺名额按书面考试成果从高分到低分的次序递补面试人选。面试的详细时刻、地址和要求等以核发的《面试告诉书》为准。

    (2)面试内容。面试选用结构化方法进行,首要测查参与考试人员的理论方针水平、思想反响才能、归纳剖析能

    力、言语表达才能以及履职所必备的基本知识和才能。

    (3)面试要求。参与面试时,报考人员需供给自己身份证、《书面考试准考证》《面试告诉书》等原件。

    (4)参与面试人数超越招聘人数的职位,面试合格线设定为60分;参与面试人数未超越招聘人数的职位,面试合格线设定为70分;未达面试合格线的人员,不行承认为体检、查核目标。

    3.有关事项

    (1)如有报考人员不按考试规矩的要求参与书面考试、面试的,视作自愿抛弃应考资历;如有报考人员在考试时违背书面考试、面试考场规矩等,情节严重的,撤销招聘资历。

    (2)本次招聘考试的总成果核算:总成果=书面考试成果×50%+面试成果×50%。

    (二)调查

    1.调查人选承认。依据考试总成果从高分到低分的次序,各岗位按招聘人数1:1的份额承认调查目标;如终究1名考试总成果有同分数者,以书面考试成果高分者为先;如书面考试成果又相同,则依照学历高、年纪小的次序顺次承认。

    2.调查由上杭县自然资源局按有关规矩及招聘条件要求进行,承认调查目标在报名时提交的信息和材料是否实在、精确,是否契合规矩的招聘条件。

    3.如有调查不合格或自愿抛弃者,该职位按相应总成果的排序顺次递补调查目标人选。

    (三)体检

    1.经调查合格的人员承认为体检目标,由上杭县自然资源局依照现行公务员选用体检的相关规范和要求统一安排体检。体检费用由体检目标自理。

    2.不按要求参与体检的或自愿抛弃体检者,视为自愿抛弃本次招聘资历。

    3.体检不合格者或因个人原因无法在规矩时刻内(即以招聘单位正式告诉体检时限为准)完结相关体检项目导致体检医院不能作出体检成果的,不予聘任。

    4.在体检中出现身体不合格或自愿抛弃者,相应职位按考试总成果的排序顺次递补人选。

    (四)公示

    1.依据考试、调查、体检的成果,由上杭县自然资源局承认拟聘任人员名单,在上杭县人力资源和社会保障局网页公示7个作业日。

    2.公示期满,公示成果不影响聘任的,承认为聘任人选。

    五、聘任与薪酬待遇

    (一)聘任方法

    1.受聘人员由劳务差遣公司与其签定聘任合同差遣至上杭县自然资源局作业,聘任合同期为2年,试用期2个月,试用期满如查核不合格者撤销聘任;聘任期满,经县自然资源局查核合格,双方同意,能够处理续聘。聘任人员准则上1年内不得提出离任请求。

    2.聘任人员已和有关单位签有劳作或聘任合同且在合同期限内的,处理聘任手续前应自行免除原合同,如有隐秘,结果自傲。

    (二)薪酬待遇

    聘任人员薪酬待遇(含绩效、五险一金等)按上杭县自然资源局已聘任编制外同类人员的相关规范履行。

    六、其他事项

    (一)应聘人员在报名、考试、调查、体检等过程中如有招摇撞骗、违规违纪行为的,一经查实,撤销其聘任资历,已签定聘任合同的一概免除聘任合同,相应职位按上述方法进行递补。

    (二)应聘人员在报名时所留联络电话在本次招聘期间有必要坚持疏通,无法联络形成影响招聘的结果由报考者自傲。

    (三)本次招聘终究解释权归上杭县自然资源局。

                       

    上杭县自然资源局

    2019年10月15日


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