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招聘职位:校长/合伙人(1人)
[作业性质] 全职 [年纪要求] 不要求
[作业经历] 五年以上 [招聘人数] 1人
[作业地址] 新罗区 [英语水平] 一般
[其他福利] 社会保险 [学历要求] 本科
[待遇薪酬] 薪酬、绩效、年末分红 [发布日期] 2020/3/25 20:55:51
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1.1入职要求
  1.本科及以上学历,5~8年以上K12作业高层办理经历;
   2.超卓的出售技能和沟通才能。
  3.具有较强的归纳办理才能、作业和谐才能、商场拓宽才能;
   4.有较强的责任感和使命感,可以接受各种压力;
  5.热心教育事业,有树立职工规矩知道的才能(无处分、无规矩);
  6.有活泼气氛的才能(领导力的条件);
  7.有处理对外联络的才能;
  8.有自省才能;
1.2校长定位
   2.1独立担任优鸿人工智能讲堂中心的运营作业;
   2.2开拓商场途径,拟定营销计划;
   2.3教导课程参谋的日常出售活动,以完结周期及月度出售方针;
   2.4做好校区教育盘点,拟定教育进步计划,进步校区教育才能;
   2.5确保优鸿方针与准则的全面落实,拟定本小区的日常详细规章准则;
   2.6确保校区作业人员编制,经过练习、教导以及与公司各部分协作来进步职工才能;
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[联络方式]
  • ·联 系 人:林总
  • ·联络电话: 固定电话 手机号码 登录检查注册简历检查
  • ·联络地址:中山路美特斯邦威楼上三楼
  • ·电子邮件: 电子邮件
  • ·公司网址:
招聘职位:教育主管(1人)
[作业性质] 全职 [年纪要求] 18-35岁
[作业经历] 有作业经历 [招聘人数] 1人
[作业地址] 新罗区 [英语水平] 一般
[其他福利] 社会保险 [学历要求] 本科
[待遇薪酬] 面议 [发布日期] 2020/3/25 20:55:51
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1.1入职要求
  1.本科及以上学历
  2.有3年或持平才能的教育经历,1年以上办理经历,教育作业优先
  3.专业技能强,有较强的沟通和谐及办理才能
  4.有教育作业办理经历者优先
  5.酷爱教育作业,认同公司文明理念和中心价值
  6.能承当办理岗位的成绩压力
  7.履行力强,有立异才能
1.2教育主管定位
  1.专业能手:作为教育部的主管,首要自己就要有过硬的专业教育技能与教研技能,可以对教育质量担任,可以带教和培育督导教师,促进督导教师的才能进步。
  2.办理者:以教育部的流程整理、规范规范、准则建造以及施行推进为首要手法,以人才点评、绩效办理、练习开发以及施行推进为支撑,经过对招生部分的办理支撑和服务,向校长及时报告部分作业发展及展开规划,到达教育部高效运作,从而推进校区的良性运营。
  3.鼓励者:以月度、周、晨夕会及团建活动为支撑,以沟通与鼓励为首要手法,进步教育部全体的作业热心,立异才能和团队协作的才能,完结部分既定的作业方针与使命。
  
1.5作业责任
  教育主管归于校区的中心办理层,对校区的展开起着关键性的作用。要求对教育效果担任,对督导教师的生长和作业展开担任,需求向校长报告作业,并恪守校长安排。详细的岗位责任如下:
  1.拟定年度作业计划:依据校区的展开阶段和展开需求,拟定年度教育计划,依据计划挑选校区所需课程,并拟定督导教师的培育计划,施行督导教师的查核规范,完结部分全年的续费方针、转介绍方针,一起做好教育进程中的安全措施。
  2.督导教师的培育:经过给督导教师引荐学习材料,并安排老练的带教导师,教会督导教师剖析学生的学情剖析表、培育学生的学科学习愿力与才能、控班技能、体系操作技能、家校沟通技能等,使督导教师赶快习惯优鸿智能教育形式下新教师的人物,更好的服务于教育。
  3.督导教师作业检查:随时核实督导教师对各类教育产品的了解程度和对体系运用的娴熟程度,结合教务办理途径,检查督导教师师生沟通、家校沟通和备课的发展状况,及学生手册(默写纸、专项纸、笔记纸、个性化作业)是否完善填写,是否完结了家长端学生学习作用的展现。
  4.督导教师的查核:依据督导教师的作业要点,拟定查核规范和晋级方针,并依据查核规范和晋级方针要求督导教师参加相关方面的练习和学习,完结查核要求并完结晋级方针,进步教育的专业技能,确保教育质量和作用。
  5.督导教师资源规划:担任教育部督导教师的面试及选拔,合理安排学生的分班、调班和合班事宜,依据学生年级和科目的不同而进行师资分配和合理规划。
  6.安排督导教师教研:为了把控教育质量,确保教育环节的实在落地,需求有次序的管控好整个教育服务的进程,提早安排讲堂演练,进步督导教师对学情剖析的专业才能,并拟定合适学生生长的个性化学习规划,提早做好课中师生沟通和课后家校沟通演练,依据商场节点帮忙招生部做好体会课的流程演练和学习作用的展现办法,进一步进步学生的学习愿力与才能的培育技能。
  7.代课:为了深化了解本部分的教育方针和要点,了解优鸿智能讲堂与传统教育教导形式的差异,作为部分的教育主管,有必要亲自带教1-2个班的班课,便于及时并处理教育进程中存在的问题,从而改善教育手法,进步整个部分的教育质量。
  8.教育效果展现:在学生端,经过安排阶段性学生测验、学科竞赛及专长才艺竞赛等活动,展现优异学员的提分榜、排名榜、满分榜、讲堂表现、优异笔记、风貌展现等行为,来表现优鸿智能课程的教育作用,刻画杰出的口碑效应和客户端影响力。
  9.参加商场招日子动:安排督导教师在教育端举行家长教育讲座、老生续费和扩科活动、老带新转介绍优惠方针、完结教育部成绩方针,一起帮忙商场部完结招新作业。
  10.举行部分月度、周例会和晨夕会:依照教育部全年的作业规划,及时举行部分月度、周例会和晨夕会,提早安排好月度、每周和每天的作业计划和作业要点,落实到人,并依照时刻节点按时完结,及时复盘,反省作业中存在的问题,根绝再犯。
  11.处理教育事端:教育进程中涉及到学员退费及家长投诉时,要及时查明退费和投诉原因,界定退费金额,尽量下降对教育口碑的不良影响;因督导教师渎职而形成的作业失误,教育主管要参阅准则查核,秉公办事,不徇私舞弊,不影响团队协作和教育发展。
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招聘职位:谈锋教师(数名)
[作业性质] 全职 [年纪要求] 不要求
[作业经历] 不要求 [招聘人数] 数名
[作业地址] 新罗区 [英语水平] 不要求
[其他福利] 社会保险, [学历要求] 大专
[待遇薪酬] 3000--5000 [发布日期] 2020/3/25 20:55:51
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该职位是为大风车小掌管艺术练习中心招聘的小掌管教师。如果您酷爱言语表演艺术,对孩子有爱心、有耐性、言语规范、长于沟通、乐于贡献、喜爱教师这个作业那么请联络咱们。有艺术功底者优先。
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招聘职位:课程参谋(数名)
[作业性质] 全职 [年纪要求] 18-35岁
[作业经历] 有作业经历 [招聘人数] 数名
[作业地址] 新罗区 [英语水平] 不要求
[其他福利] 社会保险 [学历要求] 大专
[待遇薪酬] 2500--5000 [发布日期] 2020/3/25 20:55:51
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1入职要求
年纪20-35岁
大专以上学历
有必定作业履历,有教育作业经历、亲和力强,谈吐大方得当,形象气质佳
作业责任
   (1)恪守校区规章准则?
   (2)担任电话咨询
   (3)担任当面咨询
   (4)担任咨询回访?
   (5)担任咨询后续服务(网络咨询、报名、交费)
   (6)参加校区安排的活动?
   (7)进步咨询技能
   (8)进步学科常识技能
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[联络方式]
  • ·联 系 人:林教师
  • ·所属部分:商场部
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招聘职位:商场主管(1人)
[作业性质] 全职 [年纪要求] 不要求
[作业经历] 五年以上 [招聘人数] 1人
[作业地址] 新罗区 [英语水平] 一般
[其他福利] 社会保险 [学历要求] 本科
[待遇薪酬] 5000--8000 [发布日期] 2020/3/25 20:55:51
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入职要求
1、具有两年以上的教育与练习作业商场作业经历;
2、关于教育练习作业招生运营作业可以独立展开,并有拓宽商场的思维和才能;
3、具有必定的媒体和途径宣扬资源;
4、作业责任心强,可以吃苦耐劳;
5、沟通才能强,能打造出凝聚力强,战斗力强的团队。
岗位责任及要求
责任 要求
活动策划及安排才能(参加拟定年度计划)
1、计划拟定(部分拟定季度、月计划),依据每个月的商场特色,制造出招日子动作业历
2、计划履行
3、计划总结
4、计划预算
职工技能培育才能
1.咨询师练习办法
2.商场专员练习办法
数据剖析运用才能
1、招生数据
2、竞争对手
3、数据运用
安排会议才能
1、晨夕会
2、周例会
3、月度总结会
新媒体运营才能 1、关于新媒体的知道
2、新媒体的途径
3、新媒体的运用办法
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招聘职位:英语教师(1人)
[作业性质] 全职 [年纪要求] 18-35岁
[作业经历] 有无都可以 [招聘人数] 1人
[作业地址] 新罗区 [英语水平] 通晓
[其他福利] [学历要求] 本科
[待遇薪酬] 2500--4000 [发布日期] 2020/3/25 20:55:51
职位描绘:请先网上请求职位,电话联络请说明来自龙岩好作业人才网
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