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  • 2020年人力资源管理师一二三级报考行将敞开!咨询可免费试听课程,提早备考!现在报名即享优惠哦~
  • 发布时刻:2020-03-17 9:30:46  |  来历:龙岩好工作人才网  |  已阅读 人次
  • 具体咨询电话:0597-2118001

    黄教师:18650820081(微信同号)

    曾教师:18950868001(微信同号)

    报名地址:龙岩市高新工作训练校园(新罗区西郊路29号我国盐政2-3楼)

    2020年人力资源管理师一二三级报考行将敞开!

    咨询可免费试听课程,提早备考!现在报名即享优惠哦~

     

     人力资源管理师的含金量有多高?

      人力资源管理师考证——我国抢手考证之一;

      人力资源管理师证书—— 21世纪职场新宠HR司理人所须证书;

      它是从事人力资源管理的资格证,也是鉴定更高职称的根底。

     工作方向

      人力资源工作是通用型的人才,只需有安定的常识根底和丰厚的工作经验,加上不断的充电和学习,能长于学习和运用新的HR东西来加强自己的职场竞争力,那么人力资源的未来远景十分宽广,可以从人事做到人事司理,人事总监,未来还可以自己开公司做猎头,企业训练师,企业的咨询参谋等工作,出路一片光亮,只需自己能好好尽力。

     标要点(关怀的薪酬):

      在一项薪酬调查报告中,人力资源部分的月薪,总监一般为1万至1.5万元左右;人力资源管理师一般在8000元至1.5万元左右;薪酬司理、招聘司理为4000至8000元左右;绩效司理6000元至1.5万元左右,人事专员为2000元至4000元左右。

     

     进修人力资源管理有什么用?

      现在进修人力资源不仅仅是个不错的工作职位,并且可以给自己面试加分,掌握HR招人的需求,为升职助力。除了想要担任企业的管理部分的HR需求学习,个体户,考公务员,人事总监,行政机关人员,创业者等都需求学到管理常识。

     高新校园线上课程:人力资源管理师一级、二级、三级、四级。

      1、2020年引荐套餐:

    套餐称号

    适用学员

    包括

    套餐保证

    钻石VIP班

    合适无根底、初次报考,急于快速通关的考生

    《理论常识+专业技能》:精讲班+考点强化班+考题解析班+模考内训直播

    自注册起1年内有用,支撑终身重学

    VIP班

    自主学习性弱,需教师解说且保证经过的学员

    《理论常识+专业技能》:精讲班+考点强化班+考题解析班+模考内训直播

    自注册起有用期1年,支撑1次重学

     

      2、班级定位:

    班级称号

    课程特征

    精讲班

    对威望教材依章节系统精讲班,使常识成系统,牢牢掌握教材内容。

    考点强化班

    根据考试纲要,对重要考点、常考考点进行整理,杰出考试要点。

    考题解析班

    解说历年考题解析班,并对考点延伸,从考题解析班中掌握考试难点、要点

    模考内训班

    精讲模考试题,辨认常识误区,防止考试落入圈套,进入临考状况。

     



     


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